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“特色小家”建设让职工有了更多获得感——记襄阳车辆段探伤班组
发布者:( 秦先觉、颜繁)【编辑:成展鹏】来源:http://www.ah.chinanews.com/news/2018/1031/157968.shtml发布时间:2018.11.05 浏览:3166 次

        ——转载于中国新闻网,沈阳时代无损检测科技有限公司


        夕阳下,老职工周建新含泪挥手告别一直送他到大门口的“小伙伴”们,退休了,虽然不舍,但是他放心班组这群年轻人,这是一个能战斗的集体,这里是一个温暖的“小家”…… “家”味十足的短片《生命的守护》承载着班组打造“家园文化”,构建“特色小家”的故事。短片得到了评委们的认可,襄阳车辆段检修车间探伤班组成功当选了武汉局“武铁之星”。

  探伤班组近年来,注重打造民主之家、平安之家、进取之家、快乐之家,温情的“特色小家”让职工分享满满的获得感“不患寡而患不均,一碗水端平,公平公正,这样职工干活心气才顺”。工班长朱良龙介绍道。

  班组建立健全了三十多项管理制度,着力发挥“四长四员”核心作用,各司其责、合力共为,民主决策、班务公开,大事小情都通过班委会协商,工资分配、考核、班组考勤等涉及职工切身利益的事情,召开班组民管会,会上通报、会下公开,营造了和谐、民主的良好氛围。

  他们提炼了“精心检测、追求卓越”班组管理理念,“手到、眼到、心到,耐心、专心、细心”;“探头四两轻,责任千钧重”的岗位格言,推行“四严”管理,作业标准严, 过程控制严,研判分析严,两违考核严,班组树立严格的管理就是对职工最大的厚爱的理念,敢于向违章违纪“亮剑”,实行“零容忍”,班组每年平均防止重大故障60余件,多次受到上级通报嘉奖,保证了铁路运输安全,打造了平安之家。

  他们以创建学习型班组为目标,做到业务学习、岗位练兵、技术攻关常态化,每日一题、每周一赛、每月一考。运用“微课堂”,交流心得,传授经验。开展QC小组技术攻关,“提高铁路货车车辆轮对超探判伤准确率”被湖北省质量协会评为二等奖,班组被评为“湖北省优秀质量管理小组”。青年女“神探”邹忻在2016年全路职业技能大赛中取得了个人全能第四名的好成绩,被授予全路技能大师的荣誉称号,班组9名职工,5名职工取得了高级技师、技师资格,成为了名副其实的进取之家。

  “我们就是一家人,有什么困难不能说的?”成为了班组职工的口头禅,关爱、互助成为了班组职工的自觉行为。他们推行“六查五控四必访”思想政治工作法,建立扶贫帮困、心理驿站等人文关怀机制;组织家属走进“家园”,召开座谈会,照合家欢、书写亲情寄语;每年开展“五个一”活动,成立钓鱼、羽毛球、棋类等兴趣小组,广泛开展小型化、多样化、经常化的文体活动。快乐工作,健康生活,被快乐之家所信奉、推崇。

  家园文化,凝人心,聚合力,提升了班组职工的幸福指数,也增强了班组的战斗力,2012年被中华全国总工会授予“工人先锋号”的光荣称号;2015年被评为路局“党员红旗责任区”;2016年被评为路局“十大党员红旗责任区”。


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